【公司二十一条】

一个中心：发展---事业的持续发展与人的全面发展相统一

两大支柱：树公司品牌、育公司人才

三大法宝：一个正确的企业发展战略、一套科学的经营管理模式、一支训练有素的员工队伍

四项原则：经营专业化、管理法治化、服务标准化、团队素质化

五条理念：

企业理念---每天超越自我、时刻追求卓越

客户理念---永远满足客户需求、不断超越客户期望

市场理念---市场永远不变的法则就是永远在变

质量理念---高标准、精细化、零缺陷

资源理念---努力开发无形资源、节约开发有形资源

六项要求：树公司为我家之思想、铸客户为亲人之情感、爱岗位为幸福之源泉、待同事为知己之真诚、视质量为生存之尊严、讲道德为立身之品格

【公司员工工作规范】

遵制度、爱公司、须团结、听安排、遵纪律、重形象、讲礼貌、敬客户、守机密、保廉洁、勤节约。

通过三场内部员工学习培训交流会，公司各职能岗位人员意识到在专注于提高个人专业能力的同时，作为企业的一份子，要不断完善综合职业素养，以老板的心态，变公司为我家，切实站在公司角度，创造一个健康和谐可持续发展的内部环境。同时，经营部的各位同仁纷纷表示，在今年特殊疫情市场低谷时期，更要加强自身的综合能力素养，变压力为挑战，坚定目标，发扬中华民族不怕艰难困苦的优良品德，逆流而上，为公司的发展创造佳绩。

长风融通公司董事长刘绍东多次强调“人才是第一资源”。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记曾指出，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事业，就要有这种眼界、这种魄力、这种气度。长风融通立足发展之本，全面加强人才机制建设，为国家及社会经济发展输送更多精英人才。